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提高學生學習成果的3個技巧

在每個青少年都擁有智能手機的世界中，您如何改善學生的學習？評估學生變得非常具有挑戰性。有些人上課不專心，有些人甚至不上課。系統處於崩潰的邊緣，教授們完全無法引起注意。 好消息是我們可以使用一些方法和工具來改善學生的學習成果。這裡有 5 個最好的。 1. 重構教學方法 教與學都必須重新調整，讓學生想要提高成績，擁有光明的學業前途。本科生不再上課，因為他們的注意力轉移到了網上。他們不注意，因為教師通常過於關注課程的理論部分。有時他們只是完全忽略了實踐才是最重要的。短片可以幫助更輕鬆地解釋流程，這意味著您可以花更多時間教學生如何在之後將流程付諸實踐。 3. 課外教學 非常規教學是提高學生學習的最有效方法之一。與其強迫學生每天上課 5-8 小時，為什麼不帶他們去公園呢？如果天氣允許，就去一個可以暢所欲言的地方。研究表明，當學生不感到受限制時，他們有更好的機會敞開心扉說出自己的想法。公園等開放空間灌輸自由感。這種方法可能會徹底改變學生對學習的看法。 關鍵是讓他們有言論自由。不要給他們施加壓力，並使用傳達舒適和輕鬆的技巧。設身處地為他們著想，想辦法讓他們認為你是他們的朋友，而不是他們的上司。你會發現，隨著時間的推移，很多事情都會改變：他們的態度可能會完全改變，他們可能會鼓起勇氣在課堂上說出你從未預料到的話。

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Full concentration at work. Group of young business people working and communicating while sitting at the office desk together with colleagues sitting in the background

輸入與輸出——學習者的正確組合是什麼？

什麼是輸入？ 可理解輸入是您大部分可以理解的語言輸入。這個想法是，您通過閱讀和聽力將自己暴露在可理解的輸入中的次數越多，您將學到的語言就越多。有大量證據表明綜合輸入在語言學習中起著重要作用。聽力練習形式的輸入甚至可以幫助你的口語。 什麼是輸出？ 當人們使用語言來寫作或說話時，就會發生很多語言學習。這些理論家提出了一種稱為輸出假設的補充理論。輸出假設說，當我們與某人交談時，我們會使用他們的反饋——比如他們是否理解我們——來幫助我們學習和改進。如果他們不理解我們，我們就會改變我們的語言，直到他們理解為止，這個過程幫助我們確定哪種語言有效。 假設只是在某些情況下，輸出可以幫助您以不同於輸入的方式學習語言。事實證明，這種輸出假設也有一些證據。研究發現，在輸入活動中包含輸出比單獨輸入更能獲得更好的語言學習效果。輸出幫助我們注意到特定形式的語言。它特別將我們的注意力集中在我們掙扎的領域，並更仔細地聽取意見。 輸入作為輸出的第一步 那麼，如果輸入和輸出工作都更好呢？作為一名英語學習者，您是否應該只關註一個而放棄另一個？簡而言之，沒有。它們都有一個目的，兩者之間有明確的聯繫。理論家們建議，與其將這些視為兩個相互關聯甚至相互競爭的想法，不如將輸入視為通往輸出路徑的第一步更為準確。 這意味著你應該做一些注重輸入的活動，比如閱讀和聽你水平的英語。但是你也應該確保你做的活動更加以輸出為導向，比如口語甚至寫作。 留言告訴我們你的想法！

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在線學習對學生和教師的重要性

連接國際學生和教師 就像全球校園一樣，在線學習的一個優勢是它可以連接世界各地的學生和教師。對於傳統教育，位置決定了您可以報名參加哪些課程。這不是在線學習的情況。您可以報名參加世界各地的課程，更深入地了解全球行業，幫助孩子建立人脈，培養國際化思維。獲得不同的觀點和學習不同的文化也有助於兒童的思維能力。這凸顯了在線學習對學生的重要性，因為它可以打開通往新機會的大門，幫助他們發展技能，為他們未來的職業生涯提供良好的服務。 提供靈活的學習時間 在考慮在線學習對學生和教師的重要性時，靈活的學習時間是一個很大的影響。環境意味著你不能總是遵循傳統的課堂教育時間表，能夠以更靈活的時間學習可能是一個重要的好處。在線學習為學生提供了在最適合他們的時候學習的機會。這有助於他們和他們的父母平衡他們的教育和家庭生活。上學的交通和他們父母的工作時間是可能影響傳統教育的外部影響的兩個例子，但是，在線學習這些不一定是問題。無論是早上 6 點還是下午 6 點，讓孩子們在有動力時靈活地學習。 考慮個人學習模式 每個學生的學習方式都不一樣，在傳統教育中，孩子必須適應課堂節奏，否則就會被甩在後面。在線學習的優勢之一是孩子們可以更自由地按照自己的節奏工作，這可以改善他們的學習體驗並幫助他們與老師建立更好的理解。這對老師來說也很重要，因為它可以幫助他們組織課程以適應每個孩子的個人學習需求。結果：提高了成績，為學生和老師帶來了更愉快的體驗。 留言告訴我們你的想法！

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在線學習是未來教育的三個原因

在過去的幾年裡，傳統教育的概念發生了根本性的變化。身在教室裡不再是唯一的學習選擇——至少隨著互聯網和新技術的興起，不再是唯一的學習選擇。如今，只要您可以上網，您就可以隨時隨地獲得優質教育。我們正在進入一個新時代——在線教育革命。 然而，這並不足以成為迴避這種替代方案的理由，事實證明它對許多學生來說是有效和有用的。作為學生，這可能是一種有用的學習方法，可以提高您在困難學科中的技能或學習新技能。 1. 靈活 在線教育使教師和學生能夠設置自己的學習進度，並且可以更靈活地設置適合每個人議程的時間表。因此，使用在線教育平台可以更好地平衡工作和學習，因此無需放棄任何東西。在線學習可以教會您重要的時間管理技能，從而更容易找到良好的工作與學習平衡。學生和老師之間有一個共同的議程也可以促使雙方接受新的責任並擁有更多的自主權。 2. 它提供了廣泛的程序選擇 在互聯網這樣廣闊而廣闊的空間中，有無限的技能和科目可供教授和學習。越來越多的大學和高等教育學校為不同級別和學科提供在線版本的課程。從音樂創作到量子物理學，每種類型的學生都有不同的選擇。在線學習您的課程也是獲得官方證書、文憑或學位的絕佳選擇，而無需親自踏入大學校園。 3.隨時隨地的學習。 在線教育使您能夠在世界任何地方學習或教學。這意味著無需從一個地方通勤到另一個地方，或遵循嚴格的時間表。最重要的是，您不僅可以節省時間，還可以節省資金，這些資金可以用於其他優先事項。虛擬教室也可以在任何有互聯網連接的地方使用，利用這一點的一個好方法是旅行。例如，如果您在國外學習並想找到工作，那麼在線教育是一個不錯的選擇。在探索新的異國情調的地方時，沒有理由放棄工作或學習。 這些只是選擇在線教育的幾個原因，也是當今 90% 的學生認為在線學習與傳統課堂體驗相同或更好的原因。每個學生都必須評估他們的獨特情況並根據他們的需求和目標做出決定，雖然這種傳統教育的替代方案並不適合所有人，但它仍然是一個方便的選擇，為世界各地的國際學生提供幾乎無窮無盡的選擇。 留言告訴我們你的想法！

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為什麼我們需要專業認證？

專業認證、畢業後認證、專業名稱或行業認證（通常簡稱為認證或資格）是一種標準化的認證，使個人能夠證明在特定工作職能或職業中具有一定程度的能力。完成認證要求後，通常需要通過由行業特定的認證組織管理的考試，將授予證書證書。國家能力保證組織 (NOCA) 目前為認證制定了質量標準。 最重要的認證類型是全行業的。創建這種認證是為了在整個行業中具有可移植性，從而使該證書的持有者有資格從事該行業，而不僅僅是行業的某個部分或特定僱主。有些需要定期更新，或者作為完整更新認證的一部分可能在給定期限內有效；展示持續學習的證明——通常稱為繼續教育——或獲得繼續教育單元 (CEU) 的證明是很常見的。 認證的好處 如今，專業認證已進入各個行業，因為它可以幫助僱主評估潛在僱員、選擇承包商、分析工作績效、市場服務、評估員工並激勵員工提高技能和知識。證書持有者也可以從中受益，因為它可以對能力進行認可；表現出對職業的承諾，並有助於工作晉升。 隨著技術、管理和科學方法以不斷增加的速度變化；學術研究提供的基礎與現在的專業和商業環境所需的技術和管理能力之間形成了差距。專業認證計劃的建立就是為了彌補這一差距。 如今，它幾乎在每個行業中都成立。財務 (CPA)、人力資源 (SHRM)、供應鏈 (APICS)、信息技術 (ITIL)、項目管理 (PMI)，在具有自願性和強制性認證的廣泛職業認證中很少。專業認證的好處很多，因為員工同時獲得了專注於知識和技能的工作實踐能力。 如果你還沒有獲得任何級別的畢業後認證，我建議你開始尋找一個能吸引你的興趣並幫助你職業發展的證書。如果您已經獲得認證，我邀請您尋求更高級別的認證。 留言告訴我們你的想法！

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IT 認證對您（和您的僱主）的 4 大好處

IT 認證是基於標準化測試映射到特定技能集的公認基準。認證證明了您在特定平台上的奉獻精神、動力和技術知識。這值得麼？為什麼要經歷所有的麻煩？ IT 認證對您和您的僱主有何價值？這些是每位 IT 專業人員在開始獲得下一個認證之前必須回答的問題類型。 1. 認證幫助求職者在招聘經理中脫穎而出 許多人都清楚在 IT 領域找到一份工作是多麼困難。競爭可能很激烈。當招聘經理查看你的簡歷時，擁有與你所從事的工作相符的 IT 認證會給你帶來優勢。事實上，認證可以是該職位的資格條件。公共和私營部門的許多組織都需要一些專業人員來認證和維護認證。對於那些不符合基本要求的候選人來說，被錄用會困難得多。如果不出意外，認證可能會讓你的簡歷再看一遍。有時，這就是您所需要的。 2. 當組織投資於員工時，工作保留率會增加 在動蕩的經濟環境中，企業一直在尋找降低成本的方法。這可能意味著工作即將到來。擁有（或多個）IT 認證可能意味著保住工作和有機會尋找新工作之間的區別。獲得認證表明您決心提高您的技能和知識，這對您和您的僱主都有好處。如果您尚未決定是否要獲得認證，請將其視為對您未來的投資。它很可能會得到回報。 3. 認證使建立促銷案例變得更容易 想要在公司晉升或進入更好、薪水更高的工作，那麼您需要學習新技術或提高您目前擁有的技能。獲得新的認證是向管理層表明您認真對待自己的職業、投資於自己並有志於提高的可靠方式。這些特質，連同來之不易的技能和知識，對於建立獲得晉升或加薪的案例至關重要。 4.獲得認證後獲得網絡機會 一旦您獲得了特定供應商的認證，您就加入了一群經過認證且技術嫻熟的專業人士。這是發展您的專業網絡的絕佳機會。在尋求問題的答案或分享您自己的挑戰性場景的解決方案時，這可以證明是一個非常寶貴的同行資源組。這個由認證專業人士組成的同行小組還可以傳遞有關如何進一步提升您的職業生涯或在哪裡尋求特定技術知識的指導。 通過培訓和認證對員工進行投資的公司將擁有技術更先進的員工隊伍，可以更快地應對新挑戰。獲得認證的好處不止於此。隨著集體 IT 行業向未來發展，新技術、最佳實踐和流程不斷湧現。隨著行業的變化，認證和隨之而來的好處也將發生變化。 留言告訴我們你的想法！

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A young businessman moving in the office, getting new work place. Young caucasian male office worker equips new cabinet after promotion. Looks happy. Business, lifestyle, new life concept.

我為什麼要考職場認證

我應該獲得專業認證嗎？與大多數此類問題一樣，答案是：“這要看情況！”如果您正在考慮獲得行業證書，請務必明確您這樣做的原因。你考慮它的主要動機是什麼？ 提高您的市場競爭力：如果您在就業市場或正在考慮改變，認證可以在招聘過程中為您提供優勢，並幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。根據 HR.com 的一項調查，“100% 的受訪者同意在招聘過程中，無論是在新員工還是內部員工安置情況下，行業認證都是首選。認證為那些證明自己知識的人提供了地位，並為僱主提供了衡量員工候選人的基準標準。” 僱主偏好：僱主通常在招聘廣告中將行業證書列為“首選”資格。除非法律要求個人必須持有證書才能從事某個職業，否則僱主通常會將行業證書列為首選，這樣他們就不會篩選出太多候選人。但是，成為自願的證書持有者肯定會幫助您脫穎而出，因為您遵循嚴格的程序來獲得自己的證書。 賺更多錢：如果您的主要目標是賺更多錢，請記住，在人才發展領域賺取更多收入的最可靠方法是擔任管理職務。雖然個人貢獻者的工資中位數為 75,000 美元，但團隊領導和經理的工資中位數為 88,000 美元，總監及以上級別的領導者報告的工資中位數為 150,000 美元。行業認證在就業市場中的價值。 成為一名獨立顧問：如果這是您的主要動機，那麼獲得一份在您的行業中具有影響力的證書很重要。被視為專家，擁有其他人認為難以獲得的證書是有幫助的；如果每個人都擁有證書，它不會像證書稀缺一樣讓你脫穎而出。確保任何證書都來自在您的領域中可信且受人尊敬的組織。 因此，如果您的目標是獲得專業信譽、賺取更多收入、在競爭激烈的就業市場中脫穎而出，或者在您的專業領域學習和成長，那麼獲得認證可能適合您。 留言告訴我們你的想法！

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將影響以後的工作趨勢

COVID-19帶來的變化可能會對就業市場產生長期影響。雖然技術和流程發生了變化，但觀察到思維方式的差異是最深刻的變化。進入 2021 年，相信您會看到以下一些趨勢： 1. 更安全的工作環境 工作場所安全不僅僅是製造和倉庫環境的主題。雇主需要製定適當的政策和程序，以確保他們的辦公室工作人員也感到安全。清潔程序、溫度檢查、健康調查和病假政策都需要記錄並傳達給貴公司的員工。 2. 時間安排靈活性 靈活的工作時間正在增加，許多雇主需要為有學齡兒童在家學習的家庭提供住宿。在COVID-19之前，靈活性被視為一種特權。現在，它遠不止於此。吸引和留住人才，已經成為一種必然。提供這種靈活性也可以使公司受益。提供靈活的時間表可以提高士氣和生產力，同時還可以減輕壓力。使您的人力資源主管在靈活安排時間的方法上發揮創造力，因為它可以對加強您的公司品牌產生影響。 3. 虛擬企業文化 公司需要找到一種在虛擬環境中維護其企業文化的方法。優先考慮花時間制定計劃，以確保您專注於員工敬業度。通常，您可以堅持正常的員工敬業度做法，但要在虛擬環境中進行。主持在線會議、網絡或團隊建設練習，同時也歡迎反饋。為了吸引和留住人才，公司需要傳達他們在這個困難時期如何照顧員工。 Dressmaker researching new trends by laptop 留言告訴我們你的想法！

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2021年香港的人才趨勢

在過去的十二個月裡，香港的企業見證了一段不確定和動蕩的時期。招聘專家 Hays 表示，這種情況可能會持續到來年，這是該地區 2021 年十大人才趨勢的一部分。 由於所有行業都面臨前所未有的顛覆，這是未來最突出的人才趨勢之一從公司如何適應“新常態”可以看出這一年。在各個領域，公司都在尋求在廣泛的技術項目方面經驗豐富的人才來指導他們度過這個動蕩的時期。 人才目標領域包括人工智能和機器學習、電子商務和數字服務實施，所有這些都有助於簡化運營和提高多功能性。因此，鼓勵 IT 專業人士通過大量可用的簽約機會獲得曝光，從而加快他們的職業生涯。 除了技術之外，公司還通過尋找具有重組經驗的候選人來為潛在經濟疲軟的不確定性做準備。在投資銀行和資產管理領域，這將以產品重組候選人為幌子，在人力資源方面，雇主將繼續尋找具有領導業務轉型經驗的人才，而在保險領域，雇主需要具有培養能力的候選人。強大的變革文化，能夠影響廣泛的利益相關者，並可以挑戰平衡業務風險的傳統過程。 這在供應鏈中尤為普遍，製造商直接與終端客戶打交道的活動使傳統結構變得無關緊要，但這絕不僅限於該部門，並且正在全面看到類似的進步。 這意味著對其他人來說，最重要的是更加重視技能提升和自我提升 留言告訴我們你的想法！

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2021 年香港市場前景展望

儘管開放邊界以恢復全球產品和服務交流面臨巨大壓力，但我們絕不能忽視國內擁有的高增長機會。 會計與財務、研發、銷售與營銷，甚至合規與風險管理等其他領域的專業人士也需要通過數字方式提升自己的技能。能夠分析數據以預測趨勢和場景，或建立數字化流程的人才需求量很大。 中國到 2035 年實現經濟翻番的五年計劃將對香港特別行政區的增長潛力產生連鎖反應，第四份施政報告公佈的城市國家建設智慧城市的路線圖，以及大灣區的進一步發展和融合，將為本地勞動力創造更多機會。這些長期戰略的成功取決於兩個關鍵因素——投資增長和人力資本發展。 技術領域的增長重點將創造新的商機，這將為 2021 年香港特別行政區的就業市場加速，不僅是金融服務業，還有大灣區的電子商務（零售）、生命科學、製造和供應鏈。 公司將尋找精通轉型項目管理、變更管理、軟件開發、雲計算、數據分析和用戶體驗/用戶界面的人才。 留言告訴我們你的想法！

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2021專上教育趨勢

專上教育 政府致力為中學畢業生提供多種學習途徑，並設有多個進出點。 部分學生會在完成文憑試後直接攻讀學士學位課程，而另一些則會選擇攻讀副學位課程。 修讀副學位課程的學生，畢業後可修讀銜接學位課程（即“2+2”安排）並取得本科學歷。 目前，全港有22所本地學位授予機構（9所公帑和13所自資院校）。 除了提供的本科課程外，學生還可以選擇最適合自己興趣和能力的各種副學位課程以及各種持續和職業課程。 職業和專業教育與培訓 職業和專業教育與培訓在拓寬離校生和在職人員的學習機會以及培養支持香港發展所需的人力資本方面發揮著舉足輕重的作用。 它為具有不同興趣和抱負的年輕人提供了多種靈活的途徑。 職業訓練局（VTC）每年透過其 13 間成員院校提供約 250 000 個訓練名額，為不同教育程度的人士提供就業前和在職 VPET 課程。 其他專上教育機構亦提供約160個自資高級文憑課程，其中至少60%的課程包含專業內容（例如與專心、學科和專業相關的學習以及職業技能等）。 留言告訴我們你的想法！

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81% 的香港公司將在 2021 年維持或增加僱員人數

儘管在 COVID-19 大流行期間，2020 年的招聘活動下降了 48%，但樂觀情緒已經開始顯現，大約 30% 的香港公司希望在 2021 年增加員工人數，而一半以上的公司將維持現狀。 鑑於經濟需求，指定用於招聘活動最多的行業是金融服務、零售、專業服務、技術和電信以及快速消費品 (FMCG)。 數碼轉型繼續對香港市場產生重大影響。所有行業對科技職能的需求都很高，尤其是在商業和金融服務行業。 61% 的受僱技術專業人員預計會在 2021 年尋找新機會，而另外 30% 則被動地接受新機會。這表明該部門的就業活動有所增加。作為彌合因業務復甦而產生的技能差距的可行選擇，35% 的香港公司表示在基本流程中使用自動化，而 30% 表示他們通過提供培訓來提高員工技能，繼續對員工進行投資。 在整個亞太地區，2020 年 COVID-19 大流行對全球所有行業和市場的經濟造成了重大打擊。職位空缺下降了 8% 至 35%，具體取決於地點。一些企業報告稱，他們的招聘策略採取了保守的方法，而選擇凍結甚至減少員工人數以降低成本。發現五分之四的員工在家工作時感到同等或更有效率，但只有 5% 的人更喜歡完全遠程工作，這表明需要與同事進行頻繁的社交互動，51%…

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在線學習是未來新方向？

在COVID-19和隨後的學校停課期間，全球教育被迫向在線教學和學習，為了應對學校停課帶來的挑戰，教育工作者採用了兩種在線學習方式。通過像 Zoom 這樣的視頻會議軟件，同步電子學習可以實現實時學習活動和師生互動。 課堂學習和在線學習之間最明顯的差距在於缺乏綜合軟件，例如先進的學習管理系統。該研究揭示了巨大的經濟鴻溝，一些家庭負擔不起大屏幕數字設備（如筆記本電腦和平板電腦）或促進在線學習所需的寬帶技術。 雖然在COVID-19之前，在線學習從未在如此廣泛和密集的水平和規模上得到應用，但COVID-19揭示了當地教育系統中固有的不平等和基礎設施缺陷，這些缺陷雖然已經存在，但課堂教學並未暴露出來。教育工作者認為有必要仔細審查公平問題，特別是技術如何使所有人都能安全、可訪問和平等地在線學習。 教育局一直在邀請私營信息技術公司進行報價和招標，以開發此類基礎設施，這種流行病展示瞭如何在不確定時期利用技術，因為電子學習工具為教育工作者和學生提供了在其他情況下無法獲得的資源。 電子學習的主要推動力應該是改善學生的學習成果，由於COVID-19迫使教師和學校考慮技術如何更好地支持教育，教育工作者共同思考和體驗如何在互聯網時代實現真正以學習者為中心的教學，數字創新不斷開闢可能性。 留言告訴我們你的想法！

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寫CV的 4 項關鍵技能

超過 70% 的人力資源經理表示擔心潛在候選人缺乏當前大多數工作職位的技能，這些“技能”究竟是什麼？ 軟技能和硬技能之間的主要區別： 硬技能是指您通過教育、正規培訓或工作機會獲得的能力。它們特定於不同的工作類型，並且可以通過定期評估進行衡量。您可以在CV的開頭製作一個三列或四列的表格，就在獲得您的專業經驗之前。創建全面的技能部分的第一步是清楚地了解您申請的工作角色。一旦你了解了這個角色，你就可以確定最適合這個職位的技能並相應地定制它們。 1. 不要誇大你的能力/資格。 確保您具備真正的技能並獲得您持有的學位/證書，CV中的浮誇和誇張是僱主最反感的。 2. 一定要提及證實你技能的數字。 證實您聲稱擁有的任何技能，如果可能，請特別提及顯示您技能的數字，例如，您幫助一家公司實現了預期的銷售目標或幫助他們獲得了特定數量的收入，您可以提及這些成就。 3. 不要冗長 確保你的CV不要太冗長或多餘，用最恰當的詞來描述事物，不要過度解釋，保持清晰、準確和切中要害。 4. 一定要校對你的CV 投遞CV前請仔細核對，檢查語法、拼寫和格式錯誤。您也可以請專業校對人員進行檢查，你可以翻閱印刷版，因為有時在紙上比在屏幕上更容易發現錯誤。 CV上的技能類型可能因職業、教育、背景、專業知識等而異。例如，數字營銷主管職位所需的關鍵技能將不同於銀行銷售代表的技能。因此，在申請您喜歡的工作之前，您必須花時間審查僱主尋求的所有技能。 留言告訴我們你的想法！

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2021 年3大教育改變趨勢

從小學課堂到大學，我們看到教學中採用了更新的技術，甚至閱讀材料也發生了很多變化。作為未來專業人才的搖籃，這反映了時代的潮流，也反映了未來的前景。 跨領域的技術提升技術和人類勞動在傳統上是相互對立的。這主要是由於擔心技術可能會取代人類。然而，技術是由人類設計來支持人類勞動的，不同的行業正朝著工作流程自動化邁進，隨著越來越多的企業採用雲端，熟悉最新雲技術的人更容易就業，因此，專業課程的重點是基於雲的技術技能。將軟技能培訓納入課程2021 年的一個重要教育趨勢是從基於學科的死記硬背學習向更加以技能為導向的學習方法的顯著轉變。教育家正在強調圍繞認知思維、解決問題和管理能力的重要性。與此同時，領導技能、團隊建設技能、溝通技巧的全面發展正在通過課堂學習灌輸給學生。學生們正在獲得必要的技能，這不僅使他們能夠自信地在工作世界中導航，而且還有助於在未來的日子裡培養一支見多識廣、有能力的勞動力隊伍。 3、題材創新細節在當今時代極為重要，2021 年的另一個重要教育趨勢是主流學院和大學課程中包含的各種學科，承認學習是有價值的，並且需要學習非主流學科以更好地評估我們當前的社會政治問題並推導出適當的解決方案，較新的專業在專業領域開闢了更多的創新範圍。 留言告訴我們你的想法！

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2021 年給畢業生的 3 個職業建議

隨著經濟因 COVID-19 大流行的衝擊而萎縮，可申請的應屆畢業生工作越來越少。隨著競爭越來越激烈，從工作申請過程的開始到結束，幾乎沒有犯錯的餘地。 “不要尋找完美的應屆畢業生工作” 相反，尋找可以學習和成長的機會。接受經驗和學習，要有耐心，因為自我發展很重要，它顯示出主動性和性格力量。 有勇氣’ 毅力尤其重要，因為您將在工作中面臨挑戰。抵制平庸，如果你相信自己可以做得更好，那就努力吧。作為一名應屆畢業生，除了學歷和實習機會外，能不能把自己頂得住也很重要。報名參加課程以改善您的溝通技巧，包括語調、肢體語言和發音。 “盡快發展自己的個人專業” 應屆畢業生要儘早追求自我成長。您可以通過參加學生活動或專業社交活動來做到這一點，尤其是那些與您渴望追求的行業和專業相關的活動。您還可以參加實習計劃、為非營利組織做志願者或從事有助於磨練軟技能的激情項目。 最後一點是，花時間反思和確定您的個人目標以及激勵您的因素，因為它們將幫助您實現職業抱負，在您所做的事情中找到意義，將使您在未來的勞動力中取得成功並茁壯成長。 留言告訴我們你的想法！

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